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2013年度欧尼克公司年终总结会议简讯

日期:2014年1月27日 09:32

 

2014年1月23下午,公司在宁波新晶都酒店召开了2013年度年终总结会议。

出席会议的有公司董事长、总经理和各部门主管,以及部分员工代表共六十余人列席。

会议先由总经理李定华先生代表公司作了2013年度总结报告,李总一边刷新图文并茂的PPT,一边回顾与分析了公司一年来的主要工作和销售情况,今年由于经济大环境及诸多因素的影响,公司的业绩未完成年初计划的目标,在全体公司领导和员工们的共同努力下,不少方面还是有所进展,ERP系统的运行上线,就将对企业今后的经营发展、深层管理提供有力的保障,对一年来员工们的辛勤工作表示感谢,对取得的成效表示认同,同时对存在的不足加以具体分析和反省,对明年的工作计划作了全盘考量和初步部署。今年公司已经启动了高新区新厂区建设项目,面积比目前的厂区大了数倍,今年春节后将开工,预计高达六千万元的投入,需要谨慎地做好资金的筹划与调配,在硬件与软件的设置上都要达到尽量完善,期待不远的将来能有一个让员工们工作舒心让客户们下单放心的优美环境!

接着,各部门主管分别汇报了本年度本部门的主要工作和明年工作计划。

然后,所有中层干部以及董事、监事等由李总带领进行了廉洁宣誓。

最后由董事长林万炯先生作总结发言,针对公司本年度取得的业绩与不足谈了自己的看法,指出目前全球的整体经济态势尚在盘整中,形势不明朗,中国的民营企业都会遇到发展的瓶颈期,要把一个品牌做好做响是很不容易的,我公司能取得行业的佼佼者地位,是靠几十年的基础打下的。现在国内医用门行业的蛋糕在做大,竞争对手也不断增加,面临的经营压力也更大,而我们更应该走在别人前面,强大自我! 今天感到欣慰的是看到年轻干部们在成长,老一辈已经在陆续退休,要尽快培养他们,对“责权利”早放手,早点积累经验,那么成长是必然的。现阶段国内产能过剩,企业有生有死,新老在不断交替中,有些企业消失了,而我们要做得更好!一定要加强团队精神,要抓好科技创新和营销创新两个基本点,同时加强内部管理。希望大家一起努力,争取早日跨入亿元企业的门槛!

会后,公司全体员工二百余人去石浦大酒店享受了年夜饭大聚餐,慰劳辛苦工作了一年的员工,在和谐的气氛中大家欢快地品佳肴尝美酒,情意切切,各道祝福,互祝马年新春快乐吉祥! 大家马到成功!万事如意!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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